Concours de recrutement: Technicien de 4éme grade -Echelle 8

Article 1 :
Le 9 février 2025, une initiative conjointe de recrutement sera organisée à l’École Supérieure de Technologie par les collectivités territoriales relevant de la province de Khénifra. Cette initiative vise à pourvoir les postes indiqués dans le tableau n°1 annexé à cette décision.

Article 2 :

Le nombre de postes à pourvoir est réparti selon les grades mentionnés dans le tableau, avec une allocation comme suit :
- 25 % pour les personnes portant le statut de résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou rapatrié.
- 7 % pour les personnes en situation de handicap.
Cette répartition se fait conformément aux dispositions de l’article 8 du décret n° 2.97.218 publié le 18 Chaâbane 1418 (correspondant au 19 septembre 1997).

Article 3 :
Sont éligibles à participer au concours les candidats de nationalité marocaine âgés :

Entre 18 et 45 ans pour les médecins, ingénieurs d’État de grade 1, ingénieurs architectes de grade 1, et infirmiers de grade 1.
Entre 18 et 40 ans pour les candidats des grades 3 et 4.

Concernant le diplôme ou la certification, seuls les diplômes exigés pour chaque grade, comme indiqué dans le tableau n°2, sont acceptés. Aucun diplôme ou spécialisation non mentionné ne sera pris en considération.

Article 4 :

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

Une demande de candidature pour passer le concours de recrutement, précisant le nom complet du candidat, son adresse, son numéro de téléphone, son adresse e-mail et le poste auquel il souhaite postuler selon le grade et la spécialité.
Une copie du diplôme ou de la certification dans la spécialité demandée ou d’un diplôme équivalent reconnu, accompagnée de son attestation d’équivalence. Cela conformément aux exigences fixées pour ce poste. Aucun diplôme ou certificat hors spécialité ou niveau requis ne sera accepté.
Une copie de la décision d’équivalence scientifique, pour les diplômes nécessitant une équivalence.
Concernant les diplômes et certifications qui ne spécifient pas la spécialité de manière claire, il est obligatoire d’ajouter un document précisant la spécialité de façon explicite.
Pour les diplômes rédigés dans une langue autre que l’arabe ou le français, une traduction officielle dans l’une de ces deux langues est obligatoire.
Une copie de la carte d’identité nationale.
Un curriculum vitae récent avec une photo récente du candidat.
Une autorisation de l’administration concernée pour passer le concours, pour les candidats ayant le statut de fonctionnaire.

Catégories bénéficiant d’une priorité :

Une copie du certificat prouvant le statut de résistant, de membre de l’Armée de Libération, ou de militaire ancien combattant (pour ceux bénéficiant de ce statut).
Deux enveloppes timbrées portant le nom et l’adresse personnelle du candidat.
Un extrait de casier judiciaire.
Une copie du permis de conduire, pour les postes où cela est nécessaire.

Pour les candidats bénéficiant d’une priorité d’ajout d’un quota spécifique :

Un certificat prouvant le statut de personne handicapée ou tout autre justificatif spécifique selon la situation.
Toute pièce attestant que le candidat répond aux compétences ou aptitudes spécifiques requises pour le poste en question.

Remarque :

Tout dossier incomplet ou ne respectant pas les exigences sera rejeté.

Article 5 :

Les dossiers de candidature doivent être déposés directement ou envoyés par courrier au bureau indiqué dans l’annexe n° 1. Les candidatures seront reçues pendant les heures de travail officielles, et ce, jusqu’au 5 janvier 2025.

Tout dossier envoyé après cette date ou incomplet sera automatiquement rejeté.