Concours de Recrutement : 700 Postes d’Agent Penitentiaire Adjoint de 2ème Classe (Échelle 9)

Avis de Recrutement : 700 Postes d’Agent Penitentiaire Adjoint de 2ème Classe (Échelle 9)

Concours de Recrutement : 700 Postes d’Agent Penitentiaire Adjoint de 2ème Classe (Échelle 9)

Présentation de la Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire et de la Réinsertion (DGAPR)

MISSION PRINCIPALE

La Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire et de la Réinsertion (DGAPR) remplit quatre missions essentielles qui constituent le socle de son action :

Gestion sécurisée du système pénitentiaire
- Assurer la sécurité intérieure des établissements
- Maintenir l’ordre et la discipline
- Protéger les droits fondamentaux des personnes détenues
- Garantir la sécurité du personnel pénitentiaire
Réinsertion et réhabilitation
- Développer des programmes éducatifs et professionnels
- Préparer les détenus à leur réintégration sociale
- Mettre en place un accompagnement post-carcéral
- Promouvoir des alternatives à l’incarcération
Respect des droits humains
- Appliquer les standards internationaux
- Veiller à la dignité des conditions de détention
- Prévenir les mauvais traitements
- Garantir l’accès aux soins et à l’hygiène
Modernisation du système pénitentiaire
- Digitaliser les procédures administratives
- Améliorer les infrastructures carcérales
- Former le personnel pénitentiaire
- Innover dans les méthodes de réinsertion

Ces missions s’inscrivent dans une vision humaniste qui vise à concilier sécurité publique et réinsertion sociale, tout en respectant scrupuleusement les droits fondamentaux des personnes placées sous main de justice. La DGAPR agit comme un acteur clé de la chaîne pénale, contribuant à la fois à la protection de la société et à la réduction de la récidive.

CHIFFRES CLÉS (2023)

50 établissements pénitentiaires répartis sur le territoire national
Plus de 80 000 détenus pris en charge
12 000 agents (dont surveillants, personnel médical et administratif)
Taux de réinsertion : 34% des détenus formés via des programmes professionnels

PROGRAMMES PHARES

Formation professionnelle
- Ateliers de menuiserie, couture, informatique et agriculture
- Partenariats avec l’OFPPT et des entreprises locales
Éducation
- Cours d’alphabétisation et programmes scolaires (primaire à baccalauréat)
- Bibliothèques dans 90% des établissements
Santé
- Unités médicales dans tous les centres
- Programme de lutte contre les addictions

STRUCTURE ORGANISATIONNELLE

Département de la Sécurité Pénitentiaire
Département de la Réinsertion
Département des Ressources Humaines
Département des Affaires Juridiques

INNOVATIONS RÉCENTES

Digitalisation : Mise en place d’un système de gestion électronique des dossiers des détenus
Établissements modèles : 3 nouveaux centres « vert » avec énergie solaire et espaces verts
Protocole « Prison sans tabac » : Expérimenté dans 5 établissements

PERSPECTIVES 2024-2026

Objectif : Réduire la surpopulation carcérale de 15%
Projet : Construction de 8 nouveaux établissements respectant les normes internationales
Innovation : Lancement d’une plateforme digitale pour le suivi post-carcéral

CONTACTS

Siège : Avenue Mehdi Ben Barka, Rabat
Site web : www.dgapr.gov.ma

« Une administration au service de la justice et de la réinsertion »

Avis de Recrutement : 700 Postes d’Agent Penitentiaire Adjoint de 2ème Classe (Échelle 9)

La Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire et de la Réinsertion annonce l’ouverture des candidatures pour pourvoir 700 postes d’Agent Penitentiaire Adjoint de 2ème Classe (Échelle 9), dans le cadre d’un recrutement centralisé et décentralisé.

Informations clés :

Nombre de postes : 700 (dont 500 postes centralisés et 200 postes décentralisés).
Grade requis : 2ème Classe, Échelle 9.
Type de recrutement : Recrutement direct (emploi permanent).
Date limite de dépôt des candidatures : 15 juin 2023.

Conditions générales :

Diplôme requis :
- Baccalauréat ou équivalent.
- Préférence aux candidats ayant des compétences pratiques en gestion, santé ou travail social.
Conditions supplémentaires :
- Être de nationalité marocaine.
- Avoir entre 18 et 45 ans à la date de publication de l’avis.
- Être en bonne santé physique et mentale compatible avec les fonctions.
- Ne pas avoir de casier judiciaire ou toute condamnation incompatible avec les missions.

Dossier de candidature :

Une demande de candidature manuscrite et timbrée.
Copie de la Carte Nationale d’Identité.
Copie du diplôme du Baccalauréat ou équivalent.
Certificat médical attestant l’aptitude au travail.
Copie du Casier Judiciaire.

Modalités de candidature :

Les candidats doivent soumettre leur dossier en ligne via le site officiel :
www.dgapr.gov.ma

Processus de sélection :

Pré-sélection : Vérification des dossiers conformes aux conditions.
Épreuves :
- Test écrit (QCM + questions à réponse courte).
- Test physique ou pratique (selon les exigences du poste).
Entretien oral : Pour les candidats retenus après les épreuves écrites.

Remarques importantes :

Aucun dossier incomplet ou hors délai ne sera accepté.
Il est conseillé de consulter régulièrement le site officiel pour les mises à jour sur les dates des épreuves.

Date de publication : 29 mai 2023
Contact : Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire et de la Réinsertion
Site officiel : www.dgapr.gov.ma