LA SOCIÉTÉ AL OMRANE BÉNI MELLAL KHÉNIFRA RECRUTE 2 POSTES :

AL OMRANE RECRUTE

Avis de recrutement À LA SOCIÉTÉ AL OMRANE BÉNI MELLAL KHÉNIFRA

Présentation de l’Entreprise :

Entreprise publique stratégique née en 2007 de la volonté de l’État de créer, à partir de la fusion d’établissements publics (ERAC-ANHI-SNEC-Attacharouk), un opérateur-aménageur pour la mise en œuvre de la politique de l’État en matière d’habitat et de développement urbain.

Contributeur de premier ordre à l’effort national de production de logements, principalement ceux destinés aux populations les plus démunies, et particulièrement dans les zones et les segments en déficit. Il contribue ainsi, à travers son positionnement social, à renforcer l’offre d’habitats pour les couches sociales à faible revenu et classe moyenne et à améliorer leur cadre de vie.

Opérateur privilégié de l’État et des collectivités territoriales dans la résorption de l’habitat insalubre et clandestin ainsi que dans la prévention de sa reconstitution.

Aménageur de référence à l’échelle nationale, qui accompagne la politique de développement des villes nouvelles et des grands projets urbains intégrés.

Le Groupe assure ces différentes missions grâce à une présence sur l’ensemble du territoire national à travers ses 70 représentations (14 filiales et 56 agences). Il dispose aussi d’une représentation à Paris, qui lui donne une présence et une visibilité à l’international.

L’atteinte de ces objectifs se base sur un partenariat renforcé avec l’ensemble des acteurs centraux et locaux (élus et autorités locales), publics et privés, et sur un renforcement du positionnement du Groupe en tant qu’entreprise citoyenne, moderne et performante.

Des valeurs partagées
À travers sa mission fondamentalement SOCIALE, le Groupe AL OMRANE place le curseur sur le développement humain, à travers l’inclusion mais aussi la proximité et le dialogue permanent avec les différents acteurs et instances (institutions publiques, collectivités et autres…).

LA SOCIÉTÉ AL OMRANE BÉNI MELLAL KHÉNIFRA RECRUTE 2 POSTES :

Technicien Génie Civil (H/F)
Chef de Projets (H/F)

Chef de Projets (H/F)

Responsabilités :

Suivi des délais d’exécution des marchés : Assurer que les délais contractuels et les engagements pris sont respectés.
Validation des métrés et attachements : Établir les décomptes dans le système d’information du Groupe.
Suivi financier des investissements : Actualiser les dépenses selon les prévisions budgétaires.
Coordination avec les partenaires externes : Incluant les autorités locales, les agences urbaines, les concessionnaires de réseaux et les bureaux de contrôle technique.
Mise en place d’un système de reporting : Documenter les réalisations et les actions correctives nécessaires.

Conditions d’accès au poste :

Formation : Ingénieur d’État (ou équivalent) en Génie Civil, Ponts et Chaussées, Bâtiment, Travaux Publics ou Hydraulique.
Expérience : Au moins deux ans d’expérience dans le domaine technique du Génie Civil ou des Travaux Publics.
Mobilité géographique : Les candidats doivent être prêts à se déplacer selon les besoins des projets.
Compétences techniques : Maîtrise des procédures réglementaires dans le secteur immobilier, techniques de gestion de projet, maîtrise des logiciels tels que SAP et AutoCAD.
Compétences comportementales : Organisation, autonomie, communication efficace, esprit d’équipe, sens des responsabilités et de l’initiative.

Technicien Génie Civil (H/F)

Responsabilités :

Suivi des délais d’exécution des marchés : Assurer que les délais contractuels et les engagements pris sont respectés.
Validation des métrés et attachements : Établir les décomptes dans le système d’information du Groupe.
Suivi financier des investissements : Actualiser les dépenses selon les prévisions budgétaires.
Coordination avec les partenaires externes : Incluant les autorités locales, les agences urbaines, les services communaux et les bureaux de contrôle technique.
Mise en place d’un système de reporting : Documenter les réalisations et les actions correctives nécessaires.

Conditions d’accès au poste :

Formation : Technicien spécialisé (BAC +2) en Génie Civil ou Bâtiment.
Expérience : Minimum cinq ans d’expérience dans le domaine technique (Génie Civil ou BTP).
Mobilité géographique : Les candidats doivent être prêts à se déplacer selon les besoins des projets.
Compétences techniques : Connaissance des procédures réglementaires dans le secteur de l’immobilier, techniques de préparation et d’optimisation des montages et Business Plans, maîtrise des outils et logiciels techniques (SAP, AutoCAD).
Compétences comportementales : Compétences organisationnelles, autonomie, capacités d’analyse et de synthèse, bonne communication.

Dossier de candidature :
Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants :

Curriculum Vitae (CV)
Lettre de motivation
Copies des diplômes
Copie d’équivalence (le cas échéant)

Processus de sélection :
Les candidatures seront examinées lors d’une phase de présélection. Seuls les candidats présélectionnés seront informés des résultats et des détails concernant les tests de sélection.

Modalités de dépôt de candidature :
Les candidats peuvent postuler en ligne via le portail web du Groupe Al Omrane https://alomrane.gov.ma/le-groupe/offre-d-emplois en sélectionnant l’offre d’emploi correspondante. En cas de difficultés, il est possible de contacter le numéro suivant : 05 23 42 16 80.

Date limite de réception des candidatures : 20/03/2025

Bonne chance à tous les candidats ! Pour plus de détails, veuillez consulter l’annonce officielle de « Al Omrane ».